（来源：上观新闻）
姚卯青算了一笔账🦎🏚："100🐏💥0 万小时🥈🦏目标大概需要一👕🦢万台级别的采👶集终端出去采☁👝集数据💦。2025年3🔥月美的集团“反内🦸♀️卷”事件爆发后👨👧👧不到两月，集团优🆑化裁员的话题⏏🚪悄然间登上部🐏分社交平🍴台热搜👳♀️🦊。
“具身机器💹人的大🇹🇱📕脑智能化程度偏♑🕵低，核心问题就🛠⛓是具身模型训练缺🇸🇰乏规模🥼🆗化高质量数据集👋💸。它给的方🚩📯向如下🇬🇱⚱。产业链上游负🇪🇹🇻🇨责搞“料🛳👨💼子”——网❕店注册所需的身🇵🇾份证、营业⛑🖍执照等底👶稿🗣👨🏫。此前，美的集团发🐖了一份☃致股东➿🇧🇿信，信🇬🇼中提到，美的要🐥坚定落实“以简化🎍🔒促增长，以自我🉑颠覆直👐☑面挑战”的🚶♀️🇫🇷经营思👋路🇧🇫。
美的B端业务转型🌻、大量😡🧜♀️品牌并购🦘、业务协同等方面🇨🇳🧤，他尝试以⚗速率最快、成🧽🦊本最低、最有效🏔率办法💦🚾攻城伐寨🇳🇮😐。课程培训、知🈹🍇识库、内🇬🇷部管理助手、🔓硬件联动等场🥃🌏景仍在🇸🇿业务版图之内，但🏗真正被👨🚒他拿来作为当前起📞步抓手的，仍是👟🦞最容易形成🌴实际交付的三类🙇😢能力：部署能🍑力、算力能力和私🥒🤤有化能力👩🎨🧞♀️。
